WWZ: ontslag van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Met de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) veranderen de regels met betrekking tot ontslagen. Per 1 juli aanstaande gaan de nieuwe regels gelden. In dit artikel gaan wij nader in op de nieuwe regels over het ontslag van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst. WWZ: ontslag van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst Allereerst […] Lees verder
Aanzegtermijn in de arbeidsovereenkomst opnemen?
Inmiddels zijn de eerste paar uitspraken inzake de WWZ gepubliceerd. Hier hebben wij afgelopen maandag al een uitgebreid artikel over gepubliceerd. Het gaat bij deze beide uitspraken om de aanzegplicht. Inmiddels is ook een derde uitspraak over de WWZ, meer specifiek de aanzegplicht, bekend geworden. Deze uitspraak, waar wij in dit artikel nader op zullen […] Lees verder
