De term ZZP duidt doorgaans op zelfstandig ondernemerschap. Het staat voor ‘zelfstandige zonder personeel’. Ondanks dat het niet beoogd is, kan soms toch sprake zijn van een arbeidsovereenkomst en niet van zelfstandig ondernemerschap, met als belangrijk gevolgen dat het arbeidsrecht van toepassing is en de fiscus mogelijk bepaalde aanspraken heeft.
ZZP en VAR-verklaring
VAR staat voor Verklaring arbeidsrelatie. Met een VAR-verklaring (hierna: VAR) wordt opdrachtgevers duidelijkheid gegeven of zij een zelfstandige inhuren en niet later alsnog loonheffing moeten betalen. Met een VAR wordt dergelijke zekerheid gegeven. Met een VAR geeft de Belastingdienst namelijk aan hoe ze inkomsten beoordeelt: als winst uit onderneming, als inkomsten uit dienstverband of als resultaat uit overige werkzaamheden.
Een opdrachtgever zal een opdrachtnemer veelal vragen om een VAR te overleggen. Een opdrachtgever wil immers niet achteraf geconfronteerd worden met naheffingen en boetes van de Belastingdienst, indien de Belastingdienst van oordeel is dat de arbeidsverhouding een fictieve dienstbetrekking betreft.
Als freelancer of zzp’er (opdrachtnemer) bent u het meest gebaat bij een VAR-wuo (winst uit onderneming). De VAR-wuo geeft aan dat de opdrachtnemer zelfstandig ondernemer is (althans voor de werkzaamheden waarvoor de VAR is afgegeven). Opdrachtgevers en opdrachtnemers dienen echter rekening te houden dat de feitelijke werkzaamheden overeenkomen met het werk dat in de VAR staat beschreven en dat het werk ook uitgevoerd wordt binnen de geldingsduur van de VAR.
Voor de Belastingdienst is de VAR bepalend, maar niet doorslaggevend. Opdrachtgevers dienen zich ervan te vergewissen of er ondanks dat de opdrachtnemer een VAR heeft, niettemin sprake kan zijn van een loondienstverband. Hier kan bijvoorbeeld sprake van zijn indien (naast loon en arbeid) een gezagsverhouding aanwezig is.
Juridisch advies VAR-verklaring
Heeft u vragen over het bovenstaande? Neem dan eens geheel vrijblijvend contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst.
